8月24—26日，济南回民中学组织召开暑期工作会。传达落实2018年全市教育系统暑期工作会议精神，总结交流上半年学校主要工作，深入分析存在的突出问题，研究部署下半年工作任务。领导班子成员、中层干部以及年级主任和教研组长参加了会议。

　　党总支书记张尚峰全文传达了市教育系统2018年暑期工作会议精神，并就会议重点内容和核心理念进行了详细解读。在部署学校党建工作时，他指出，2018年上半年党建工作无论在内容还是形式上都有了明显提升。活动开展及时有实效，活动内容丰富有内涵，活动形式多样有创新，党员的引领意识和责任意识明显加强，党支部战斗堡垒作用明显加强，党组织的政治核心作用得到了充分发挥。对于下半年的党建工作，张尚峰认为需要做好四个方面工作。即一抓。围绕中心抓党建，抓好党建促发展;二建。进一步健全组织，健全制度;三行动。继续开展亮身份、践承诺行动，开展比作风、比奉献行动，开展争当学习先锋、争当岗位先锋行动;四强化。强化党员理想信念教育，强化政治理论学习，尤其是教职工政治理论学习，强化党员的日常管理，强化对党支部的指导和管理。

　　各分管校长就各自分管工作进行了详细总结并就下一步工作做了认真部署。

　　各中层干部结合自己的工作实际，梳理了2018年上半年完成的主要工作，深刻剖析了工作中及自身存在突出问题，展望了下半年工作打算。

　　在听取各自工作汇报后，校长杨长寨做了总结发言。杨长寨指出，把回中办好，是每一个回中人的责任和使命，能不能办好回中，首先要看骨干的实干精神和带头作用，要把对教育的责任扛在肩上，落实到具体行动中，而不能总是念叨在嘴中。

　　杨长寨指出，作为回中人，就要有迎难而上的勇气和魄力，牢牢把握学校健康发展的良好机遇期，坚持“以学生为中心”，促进“学生成长、教师成才、学校成功”，努力建设美丽多彩的幸福新优回中。要实现这个目标，一要改革学校管理体制。不进行大胆改革，就破解不了学校发展过程中遇到的难题，回中的进步需要建立高效、细致、政令畅通的管理机制，使机制满足推进学校又好又快发展的需要;二要打造黄金团队。打造黄金团队，领导班子是关键。领导班子心中要有志向，有责任，敢作为、敢担当，否则就愧对党组织的培养和信任。团队的团结是关键，有为是重点，要有敢于负责、敢于碰硬、敢于创新、敢于决策的魄力和能力;三要推进干部队伍和分配机制改革。社会处于变革的时代，学校的发展也要变革。学校将进一步推进年级管理改革，让年级管理成为学校管理的分中心。深入推进分配机制改革，收入分配向重点岗位、关键岗位与核心岗位倾斜。各项政策向班主任明显倾斜，让班主任成为全校最受尊重的岗位。(济南回民中学)