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新一线城市吸引力不断增强,毕业生留存率反超北上广

2021/10/12 16:39:55   来源:中国山东网    

  在当今时代,人才资源作为"第一资源"的重要地位日益凸显,一个城市要想不断发展,离不开人才的注入,高校毕业生已然成为各城市争抢的重点资源,城市间争抢人才也频亮大招,例如:深圳一次性发放给毕业生生活补贴,本科15000元,硕士25000元,博士30000元;青岛将对硕士学历及以上的青年人才发放安家费10万元;杭州给予应届高学历毕业生生活补贴:本科1万元、硕士3万元、博士5万元。成都落户政策,全日制及以上毕业生,凭毕业证落户,先落户后就业……那么,今年各城市的留存率如何,哪些城市最吸引毕业生?接下来大学生求职网申平台梧桐果带您一探究竟。

  新一线城市留存率不断增强,反超北上广

  如上图所示,新一线城市2021届毕业生留存率最高,为73.54%,传统一线城市优势不再,毕业生留存率为72.68%,与新一线城市相差0.86个百分点;二线城市毕业生留存率也相对较高,为61.24%;反观三、四、五线城市,毕业生留存率则相对较低,综合来看毕业生留存率基本与城市线级呈正相关态势,即城市线级越高,毕业生留存率越高。

  一线城市在吸引人才、留住人才方面是非常强。有些超大城市到了一定程度以后基础设施跟不上就会出现溢出效应,而溢出的人才大多会选择到新一线城市。例如以杭州、成都为代表的新一线城市,吸引了很多从超大城市溢出的人才,而应届毕业生无疑是其中的主体。他们在选择城市发展时69%看重薪酬因素,43%看重福利待遇,32%看重培训和发展,约13%关注是否解决户口。不难看出,年轻人在所处的人生阶段主要目标是提升收入和实现个人发展,在目标城市定居的目的性不是很强,有“试错”的心态。新一线城市针对以应届生为代表的年轻人才制定的优惠政策,购房优惠、落户、现金补贴等手段不拘一格,有效地吸引了他们的目光。

  杭州为留才最大“黑马”,毕业生留存率接近8成

  从2021届中国高校毕业生新一线城市留存率排名来看,杭州以79.24%的留存率成功上位,领跑新一线;成都位居第二,毕业生留存率为77.65%;重庆、长沙毕业生留存率也均在75%以上,分别为76.48%、75.98%;反观东北地区唯一的新一线城市沈阳,毕业生留存率相对较低,仅为58.57%。

  论GDP,杭州长期排在重庆、苏州、成都、武汉之后,但在人才留存方面却可以胜过这些城市,这得益于杭州引以为傲的数字经济,为当地提供了大量高薪就业岗位,这个优势是武汉、成都、苏州、重庆都要羡慕的。在长三角,早已有上海、苏州、无锡、南京这些工业强市,杭州大力发展数字经济,可以说是一种错位竞争。其次杭州相对于其他新一线城市,最大优势是塔尖企业多、以及民营经济更发达,根据2020年《财富》世界500强榜单显示,杭州有4家世界500强,数量位居前列;根据胡润发布的2020年民企500强,杭州有35家企业上榜,数量仅次于北京、上海、深圳。杭州上榜的民营企业前几名为:阿里、蚂蚁集团、农夫山泉、吉利汽车、荣盛控股。近年来,资本市场的“杭州板块”影响力不断壮大,截止2020年末,杭州上市公司数量达218家,较上年新增28家,总市值达到8.2万亿,仅次于京沪深,正因如此,良好的经济环境也为杭州的毕业生留存提供了强有力的保障。

  新一线城市校招需求大PK,杭州拔得头筹,武汉紧随其后

  如上图,2021届中国校园招聘新一线城市需求量排名中,杭州以11.54%的需求占比位居第一;武汉紧随其后,需求占比为11.24%;重庆排名第三,需求占比为9.01%。

  杭州作为浙江省的“老大哥”,位于长三角的核心三角区,区位优势突出;作为省会城市,其基础设施建设以及资源都是浙江省内其他城市难以媲美的。杭州可以凭借着多年积累的各种优势,在新的一年做大做强,发挥好“老大哥”的带头作用,带动全省经济共同发展。2021年4月28日发布的《2021杭州独角兽&准独角兽企业榜单》显示,杭州拥有“独角兽”企业37家,“准独角兽”企业209家。这些企业主要集中于大数据、人工智能、电子商务、先进制造、医疗健康等领域,展现了“数字浙江”打造全球数字变革高地的雄厚实力和底气,也为当地带来了更多的就业机会。

  武汉2021年启动“四上”企业数字化改造,大力发展智慧教育、在线办公、在线文娱等新业态新模式,一季度社会经济、民生发展势头良好,在疫情防控常态化趋势下,企业蛰伏一年终于迎来了引才用人的小高峰。

  新一线城市薪酬排行,成都、杭州、重庆薪酬破万

  从2021届中国高校毕业生岗位薪酬新一线城市排名来看,成都、杭州、重庆三座城市高校毕业生薪酬同样突破万元,与一线城市的薪酬差距正在缩小。相较于一线城市,新一线城市在生活成本、工作压力、房价以及公共环境方面对毕业生吸引力不断增加,另外随着新一线城市人才引进政策的不断升级,当代毕业生的就业选择更为多元。

  成都、重庆作为成渝双城经济圈的重要组成部分,通过不断升级人才政策,与较低的生活压力,成为毕业生就业热门城市,成都更是成为毕业生心目中的就业新圣地,并在新一线城市中位列第一,毕业生岗位薪酬为10787元。杭州毕业生岗位薪酬位列新一线城市第二,为10580元,近年来杭州互联网产业发展迅猛,行业龙头集团带动作用明显,从薪资来看,由于疫情后互联网企业营收增长,营销及运营预算配比回调,杭州互联网各岗位薪资在疫情后迎来全线大涨;此外,杭州的文化和旅游行业发达,国民压抑的文化娱乐需求在2021年春节期间呈现出“补偿式”反弹,文化娱乐产业回温,也给行业重振带来新的信心,人才的薪资水平自然水涨船高。

  “金九银十”秋招季火热开启,毕业生及时关注企业招聘动态,增加与名企接触的机会,争取拿到心仪的offer。同时也要慎重考察各地区留人政策,选择自己合适的城市求职。

编辑:赵妍    责任编辑:徐茸

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