别让层层“测评”,困住求职的年轻人!

别让层层“测评”,困住求职的年轻人!
2026-11-11 09:32:03   来源:央视网
来源:央视网 2026-11-11 09:32:03
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编辑:高岚  责任编辑:刘锬

2026年秋季校园招聘正在进行。一些不法分子受利益驱使,冒用用人单位名义散布虚假招聘信息,制造、贩卖焦虑,巧立名目收取费用,甚至诱导办理贷款,严重损害毕业生切身利益,扰乱人力资源市场秩序。为此,教育部近日汇总并发布了近年来出现的求职诈骗典型案例和惯用话术,提醒广大毕业生和家长提高警惕:正规招聘不收费、不向个人账户转账,求职要认准官方渠道,切勿轻信“花钱能买好工作”。
@高校毕业生:提升就业能力,这些支持政策别错过!
眼下,正值秋招季,很多大学生投递简历,等来的不是人力部门的面试电话,而是一条又一条的测评链接。行政职业能力测验、性格测试、智力测试、AI面试……找工作,怎么就成了“刷题闯关”?本是为了降低招聘成本、提升人岗匹配效率的线上评测,怎就演变成了“套路对套路”?从线上测评到线下招聘,如何让企业与求职者更好地实现双向奔赴?
习惯省略主语、用指令性的祈使句与AI(人工智能)交流,AI则随时回应、按要求修改……从小熟悉这种方式的孩子们,会不会也期待身边的人这样做?当朋友没有及时回消息、同学提出不同意见,或者有人干脆说“不”时,他们会如何应对,是否愿意和有能力继续商量?
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